「メンタルヘルス(精神的不調)が見受けられる従業員への対応」
開催日時:令和5年6月28日(水)14時00分から14時40分まで(40分)
参加方法:ZOOM
申込期日:令和5年6月23日(金)
メンタルヘルス従業員に対する対応として、会社が行うべき措置はいくつか法律上規定されています。
特に平成27年12月以降、50人以上の労働者がいる企業(事業所)については、ストレスチェック制度の実施も義務づけられました。この義務に違反すると罰則の規定もあります。
そこで、メンタルヘルス従業員に対して会社が行うべき義務や対応、対策、事前予防などについて解説していきたいと思います。

特に平成27年12月以降、50人以上の労働者がいる企業(事業所)については、ストレスチェック制度の実施も義務づけられました。この義務に違反すると罰則の規定もあります。
そこで、メンタルヘルス従業員に対して会社が行うべき義務や対応、対策、事前予防などについて解説していきたいと思います。

講師紹介
弁護士 小野塚 直毅
■経歴
平成23年 3月 学習院大学法学部法学科卒業
平成25年 3月 上智大学法科大学院卒業
平成27年12月 最高裁判所司法研修所(高知地方裁判所配属)修了
平成27年12月 弁護士登録
埼玉弁護士会所属
■役職
埼玉弁護士会 企画広報委員会 委員
埼玉弁護士会 マスコミ対応PT 座長
埼玉弁護士会 広報PT 部員
全国倒産処理弁護士ネットワーク会員