質問
昨年8月に退職した元従業員から通知書が届きました。内容は、会社都合退職は無効であるため未払賃金を払えとなっています。当社では、賃金を支払うことはないと考えていますが、いかがでしょうか。
回答
退職届を出して退職しているのですから、詐欺、脅迫、錯誤などによる退職の意思表示の無効、取消が認められなければならず、解雇と違って、労働者側は大変です。今後ですが、退職届の無効、取消の理由はないという前提で、元労働者からの支払いには応じないということでよいと思います。
なお、今回の通知書に対して、何らかの反論の通知を送ってもよいですが、送らなくても構いません。送らなかったからといって、とくに不利益はありません。
