「個人情報保護法」の記事一覧

同意なしで個人データを共有できる?「共同利用」の基本ルール

会社経営お役立ち情報 個人情報保護法

個人データの第三者提供では、原則として本人の同意が必要です。しかし「共同利用」という例外規定を利用すれば、同意なしで他の会社との共同利用が可能になります。個人情報保護法の原則や共同利用のルールについて解説します。 第1  […]

「健康診断結果」の取り扱いに関する注意点について解説します

会社経営お役立ち情報 個人情報保護法

本コラムは、個人情報保護法における「健康診断結果」等の要配慮個人情報の取り扱いを解説しています。取得時の同意や厳格な安全管理措置、漏えい時の報告義務など、重要なポイントについて、具体例を交えながら説明します。 第1 個人 […]

これって報告すべき?個人情報が漏えいした時の判断ポイントについて解説します

会社経営お役立ち情報 個人情報保護法

個人情報が漏えい、またはそのおそれがある場合、一定の要件に当てはまると、個人情報保護委員会への報告や本人への通知が義務付けられます。 事態の把握から3~5日以内に速報、原則30日以内に確報を行う必要があり、迅速な対応が求 […]

不正アクセスにより個人情報が漏えいした可能性がある場合、どのような対応が必要?

会社経営お役立ち情報 個人情報保護法

 外部からの不正アクセスにより、社内の個人情報が漏えいした可能性がある場合、どのような対応が必要になるのでしょうか。突然の事態に慌てることのないよう、本コラムにて必要な対応を解説します。 第1 個人情報保護法に関する基礎 […]

個人情報の漏えい等が発生した場合、どこに報告しなければならないか

会社経営お役立ち情報 個人情報保護法

 企業において、個人情報の漏えいが発生した場合、どこに報告しなければならないでしょうか。そもそも、報告をする義務はあるのでしょうか。個人情報の漏えいの際の対応について、解説します。 第1 個人情報保護法に関する基礎知識 […]

採用活動で取得した履歴書について、個人情報保護法の注意点は?

会社経営お役立ち情報 個人情報保護法

 企業の採用活動においては、応募者に履歴書の提出を求めることが多いと思います。その際、特に不採用となった方の履歴書は、そのように取り扱うべきでしょうか。また、本人から履歴書の返却を求められた場合には、応じなければならない […]

個人情報を取り扱う際には利用目的を明示しなければならない?

会社経営お役立ち情報 個人情報保護法

 個人情報を取り扱うときには、個人情報保護法では、利用目的を特定し、本人に通知または公表しなければならないといった、いくつかのルールがあります。具体的にどのようなことが必要なのか、個人情報保護法ガイドラインの内容などを中 […]

ページの先頭へ

電話で相談予約メールで相談予約
電話で相談予約メールで相談予約