近年、インターネット環境の発展やスマートフォンの普及、さらにはSNSを通じた情報伝達の加速により、国境を越えた電子商取引（越境EC）が日常的なものとなりました。その中でも、ヘルスケアや美容領域における「海外製品の個人輸入 […]
「会社経営お役立ち情報」の記事一覧
同意なしで個人データを共有できる？「共同利用」の基本ルール
個人データの第三者提供では、原則として本人の同意が必要です。しかし「共同利用」という例外規定を利用すれば、同意なしで他の会社との共同利用が可能になります。個人情報保護法の原則や共同利用のルールについて解説します。 第１ […]
従業員から会社に対する求償権行使
従業員が会社の業務を遂行するにあたり第三者に損害を与えた場合、会社が使用者責任を問われることがありますが、第三者への損害賠償を従業員が行った場合、従業員から会社に対して損害賠償を行った分について請求することはできるのでし […]
M&Aにおける基本合意書の意味と重要な記載事項
M＆Aでは、ほとんどの場合に基本合意書を作成します。今回は、基本合意書の法的な性質、記載事項、基本合意書を交わす意味などについて解説してみました。 1. はじめに M&Aの手続きは、秘密保持契約の締結から始まり、 […]
【2026年1月施行】新しく対象取引に追加された「特定運送委託」とは【改正下請法（取適法）】
２０２６年１月１日から取適法（改正下請法）が施行となりました。これまで自身が荷主となって運送事業者に運送を委託する取引は法の適用対象外でしたが、この度「特定運送委託」が新しく設けられたことで、取適法の対象となりました。以 […]
【2026年1月施行】新しく禁止行為に追加された「協議に応じない一方的な代金決定の禁止」とは【改正下請法（取適法）】
２０２６年１月１日から取適法（改正下請法）が施行となりました。この改正によって、中小受託事業者から価格協議の求めがあったにもかかわらず、協議に応じないなど一方的に代金を決定することが、新たな違反行為と規定されました。以下 […]
経営者に全責任があるとは言えない倒産
企業の倒産の原因 経営者は非常に孤独な判断を日夜下しています。 そして、企業が倒産した場合、経営者の責任が追及される場面がしばしばみられます。 しかし、企業の倒産の原因は一つではなく、倒産の全責任が、常に経営者にあるわけ […]
経営者が知っておくべき「労働時間」の境界線と「固定残業代」について
経営者にとって、人件費の管理は事業継続における重要事項の一つですが、意図せずに「未払い残業代」のリスクを抱えてしまうケースが後を絶ちません。 特に判断を誤りやすいのが、「自宅や寮での生活や事務所での待機時間が労働時間にあ […]
再販売価格維持と「実質的な価格支配」の境界線
こんにちは。弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士 渡邉千晃です。 ブランド価値を維持するために「安売り」を制限したいと考えたことはありますか。メーカーの営業現場では切実な願いですが、一歩間違えれば独占禁止法が禁じる […]
不祥事における社外取締役の責任とリスク～「名ばかり」を防ぐ実務対応
企業不祥事が相次ぐ昨今、巨額の損害賠償リスクへの不安から、優秀な社外取締役の確保に悩む企業が増えています。本記事では、企業法務に強い弁護士が、社外取締役が負う「善管注意義務」や「名ばかり」状態の法的リスクを徹底解説。さら […]
