「会社経営お役立ち情報」の記事一覧

金利の上昇

会社経営お役立ち情報 法人破産

金利の上昇  日本銀行は、2026年9月17日~28日の金融政策決定会合において、政策金利を0.25%上げ、1.25%程度に上げることを決定しました。 これまでは利上げは半年程度ごとに行われていましたが、今回は、前回の追 […]

オープンイノベーション契約でスタートアップが守るべき防衛ライン

会社経営お役立ち情報 独占禁止法

こんにちは。弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士 渡邉千晃です。 政府主導でスタートアップと大企業の共同開発(オープンイノベーション)が加速する一方、契約段階で「ノウハウの無償開示」や「将来生まれる特許の独占」を迫 […]

国産・オーガニック・完全自社開発――ウソの表示から自社を守る2つの武器 不正競争防止法と景品表示法の違いと使い分けについて弁護士が解説

不正競争防止法 会社経営お役立ち情報 景品表示法

「競合他社が、実際は外国産の原料を使っているのに『国産』とうたっている」、「有機認証を受けていないのに『オーガニック』と表示して売上を伸ばしている」 このような相談は珍しくありません。事実と異なる表示で顧客を奪われれば、 […]

【弁護士が解説】副業・兼業(ダブルワーク)の労務管理とリスク対策~時間通算・残業代・過重労働防止の実務~

会社経営お役立ち情報 労働関係

近年、政府による「働き方改革」の推進や企業の労働環境の変化に伴い、従業員の副業・兼業(ダブルワーク)を容認・推奨する企業が増加しています。 一方で、経営者や人事ご担当者様からは、 といったご相談が急増しています。 副業・ […]

「ゴミではなく有価物」は通用しない?「おから事件」に学ぶ廃棄物性の境界線と3億円のリスク

会社経営お役立ち情報 廃棄物の処理及び清掃に関する法律

「ゴミではなく資源(有価物)だ」という主張は通用するのでしょうか。廃棄物処理法における「廃棄物」と「有価物」の境界線を、最高裁の重要判例「おから事件」を交えて解説します。 はじめに~リサイクル・SDGsの陰に潜む「廃棄物 […]

外国人を雇用するときに企業が確認すべきポイント―採用時の在留資格確認から入社後・退職時の対応まで―

会社経営お役立ち情報 入管法

外国人雇用では、在留資格の確認だけでなく、募集・採用、労働条件の説明、在留期限管理、各種届出まで一連の対応が必要です。企業が実務上押さえておきたいポイントを解説します。 外国人を雇用する企業が押さえるべき実務ポイント 1 […]

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