法律事務所と顧問契約をする場合、その法律事務所が遠方にあっても、実際には支障はありません。グリーンリーフ法律事務所の経験をもとに、この点について述べてみました。 １ ご相談の方法 当事務所の場合、顧問会社様から毎日多 […]
「会社経営お役立ち情報」の記事一覧
【経営者・人事担当者のための労働法務】ハラスメント紛争の「初動」が重要
近年、労働局への相談件数や民事上の労働紛争において、ハラスメント（パワハラ・セクハラ・マタハラ等）は常に上位を占めています。特に2022年4月の「パワハラ防止法」の全企業義務化以降、企業の法的責任はより厳格に問われるよう […]
特許を取る判断のための視点を解説
「他社に負けない技術があるがどう扱ったらよいかわからない」「発明が出来たが、この後どうすべきだろうか」「新市場開拓のために研究開発をすすめたいがこれで良いのだろうか」といったお悩みの企業は多いです。 今回は、そのよう […]
同一労働同一賃金ガイドラインの見直し案について
2020年4月以降、順次、同一労働同一賃金に係る法整備が進みました。 厚生労働省は同一労働同一賃金の指針としていわゆる「同一労働同一賃金ガイドライン」を作成しましたが、作成以降の裁判例の積み重ね等を踏まえ、2025年11 […]
区分所有法の改正によるマンションの管理への影響
マンションの管理等について定める法律・区分所有法の改正法が、令和８年４月１日から施行されます。そこで今回は、この新たに施行される改正区分所有法について、改正点の中でも特に注目すべき部分の概要、新たな改正法が適用される場面 […]
会社として固定残業代制度を盛り込む際に注意すべき点について弁護士が解説
経営者や人事担当にとって、「固定残業代（みなし残業代）」は、給与計算の効率化や採用時の見栄えを良くするために非常に便利な制度の一つです。 もっとも、「固定残業代制を導入しているから、残業代対策は万全だ」という思い込みこそ […]
従業員が会社の情報を漏洩してしまった！会社としてできることについて不正競争防止法の観点から弁護士が解説
従業員による情報漏洩は、企業にとって社会的信用の失墜、競争力の低下、そして多額の経済的損失を招く深刻な事態です。 特に、長年築き上げてきた顧客リストや独自の製造ノウハウが流出した場合、その損害は計り知れません。 このコラ […]
商標登録の効力とは～商標登録した場合に保証される権利
商標は、自社のブランドイメージや企業価値を高めるうえで重要な役割を果たします。 本コラムでは、そもそも商標とは何なのか、商標の有する機能及び商標を登録することによってどのような効力があるのか等について解説します。 商標と […]
不実証広告規制の実態と事業者がとるべき対応
顧客を誘引するために、目を引く魅力的な広告を行いたいというのは、どの事業者も思うことです。 しかし、その広告に合理的な根拠がなければ、それは不当表示として制裁の対象になってしまいます。 このコラムでは、事業者が気を付ける […]
M＆Aにおいて問題となる独禁法の規制とは？
こんにちは。弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士 渡邉千晃です。 M&Aの成否を分けるのは、契約書の文言だけではありません。一定規模以上の統合においてハードルとなるのが公正取引委員会による企業結合審査です。 […]
