２０２６年１月１日から取適法（改正下請法）が施行となりましたが、これまでの「資本金基準」を満たさない場合にも、新たに設けられた「従業員基準」を満たす場合には、取適法が適用されることになりました。以下、詳しく解説します。 […]
「会社経営お役立ち情報」の記事一覧
弁護士法人グリーンリーフ法律事務所との顧問契約について よくあるご質問と回答
当事務所との顧問契約を考えていただいている会社様に対し、顧問契約の内容を説明する場合、よく聞かれる質問があります。そこで、このような質問とそれに対する回答についてまとめてみました。 一 はじめに 弁護士法人グリーンリー […]
そのアプリ、実は医療機器かも？ヘルスケアアプリ開発者がハマる「プログラム医療機器」の落とし穴
昨今のヘルスケア市場は、生成AIの台頭やウェアラブルデバイスの進化により、かつてないほどの盛り上がりを見せています。ITベンチャーやDXを推進する企業にとって、個人の健康データを活用したアプリ開発は、社会貢献度も高く、非 […]
「健康診断結果」の取り扱いに関する注意点について解説します
本コラムは、個人情報保護法における「健康診断結果」等の要配慮個人情報の取り扱いを解説しています。取得時の同意や厳格な安全管理措置、漏えい時の報告義務など、重要なポイントについて、具体例を交えながら説明します。 第１ 個人 […]
カスハラ対策の指針案について
先に使用者に対してカスハラ対策を義務づける改正法（労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律）が成立したという内容をご紹介いたしました。 その後、厚生労働省から使 […]
企業の持続的成長を支えるパートナー：顧問法律事務所選びの指針
企業が顧問法律事務所を探す場合、どのような点に注意すべきでしょうか。専門性、レスポンスの速さ、料金体系の明確性、相談しやすい法律事務所か、の4点から述べてみました。 １ はじめに 企業にとって、法律事務所と顧問契約を締 […]
商標権を侵害しているとの主張に対する有効な反論方法
ある日突然、他社から、商標権を侵害しているとして、商標の使用の差止請求や高額な損害賠償請求をされてしまうことがあるかもしれません。そのような請求に対して、適切に反論できなければ、当該商標を使用できなくなったり、高額な賠償 […]
【経営者必見】労働トラブルの深刻化を防ぐ！初期対応と予防の重要ポイント
企業経営において、従業員との労働トラブルは突発的に発生し、対応を誤ると経営基盤を揺るがす大きなリスクとなります。本コラムでは、よくあるトラブル事例や発生時のリスク、そして未然に防ぐための具体的な対策について解説をいたしま […]
ハラスメント防止対策としての就業規則
令和元年（２０１９年）から続く法改正により、職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となりました。このような措置の中身として「事業主の方針の明確化及びその周知・啓発」があ […]
ドメイン名の不正取得の違法性・対応策について弁護士が詳しく解説
インターネットがビジネスの不可欠なインフラとなった現代において、「ドメイン名」は単なるネットワーク上の住所を超え、企業のブランド価値や信頼性を象徴する重要な知的財産（デジタル・アセット）となっています。 しかし、他者の商 […]
