法人が破産する場合、大抵のケースでは法人税や消費税、法人事業税などの税金の支払いも滞納しています。本稿では、一般の債権者への配当の有無を決定する側面もあるこれらの租税債権等が、破産手続上どのように扱われるのかについて弁護 […]
「会社経営お役立ち情報」の記事一覧（2 / 77ページ目）
使用者はいつでも解雇ができるのか？
会社の方針転換や非違行為を行ったこと、あるいは経営状況の悪化など、企業を経営している場合には、従業員を解雇せざるを得ない場面に直面することはありうると思います。 そのような場合に、経営者としては自由に解雇したいと思うでし […]
競合他社によるSNS・口コミでの悪評散布にどう立ち向かうか？不正競争防止法（信用毀損）に基づく発信者情報開示・損害賠償・訂正広告の実務について弁護士が解説
近年、SNS（X、Instagramなど）やGoogleマップの口コミ、業界専門のレビューサイト、掲示板において、競合他社が匿名アカウントを悪用し、他社を貶める虚偽情報を投稿・拡散するトラブルが急増しています。 「あの会 […]
中小企業のM&Aにおける株式の注意点
中小企業のM＆Aでは、対象となる会社の株式について、名義株、遺産分割未了、株券の紛失、担保権の設定など様々な問題があります。今回は、株式について注意すべき点を述べてみました。 1 はじめに 中小企業のM&Aでは […]
【弁護士解説】【企業法務】株主はどこまで会社の経営に口を出せるのか 「是正要求」を受けた経営者が知るべき会社法上の権限分配と対策
ある日突然、株主から「経営体制の是正計画」が送られてきたら、経営者はどこまで応じる義務があるのでしょうか。会社法は株主総会と取締役の権限を明確に分けており、株主であることは日常の業務執行に介入する根拠にはなりません。本記 […]
M&Aにおける意向表明書の意味と作成上の留意点
意向表明書は、譲渡会社の会社概要や財務資料などの情報を確認した後、譲受会社から譲渡会社に対して提出されます。今回は、意向表明書の目的、内容、注意点などについて述べてみたいと思います。 1 はじめに M&Aは、企業 […]
2027年4月開始の「育成就労制度」―外国人を受け入れる企業が今から準備すべきこと
人手不足を背景に、外国人材の採用を検討する企業が増えています。建設、製造、介護、外食、宿泊などでは、技能実習や特定技能の在留資格を利用して外国人を受け入れている企業も少なくありません。 この外国人雇用の仕組みが、2027 […]
商標権侵害をしてしまった場合に負う可能性のある不利益について解説します
万が一、商標権侵害を起こしてしまった場合、当該事業者には民事上・刑事上の双方で非常に重い不利益が科される可能性があります。 意図的に他社の商標を模倣した場合はもちろんのこと、「他社の商標権を知らなかった」「自社のオリジナ […]
会社が破産すると代表者個人はどうなる？法人破産・個人保証・経営者保証ガイドラインを弁護士が解説します
※本記事は、さいたま市大宮区にある、埼玉県内でトップクラスの弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士が執筆しています。 皆様、こんにちは。グリーンリーフ法律事務所の弁護士です。会社の売上が落ち、借入金や買掛金、税金、給 […]
事業者が知っておくべきマイナンバー制度と基本的な取扱いルール
マイナンバー制度の基礎知識と、事業者が守るべき取り扱いのルールを分かりやすく解説します。マイナンバーの取得・利用・保管・廃棄、委託時の注意点など、企業が適正な運用を行うために最低限押さえておくべき基礎的なポイントを整理し […]
