「会社経営お役立ち情報」の記事一覧（2 / 55ページ目）

　給料が高額の従業員を中途採用する場合、人材紹介会社に支払う紹介料も高額になりますが、このようにして採用した従業員がすぐにやめてしまったのでは困ります。今回は、退職を防ぐための法的、実際的な方法について考えてみました。 […]

続きを読む

住宅の建築に絡んで法律的な問題が発生することがあります。今回は、代理権の有無、成年後見、窓の目隠し、日照の利益、追加・変更工事をあげてみました。 １　はじめに 建築業をしていると、住宅の建築に絡んで苦情、クレームを受ける […]

続きを読む

こんにちは。弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士 渡邉千晃です。 退職代行サービスという言葉を目にすることが増えてきました。退職代行サービスの利用増加に伴い、企業は法的リスクを理解し、適切な対応を求められる機会が増 […]

続きを読む

ゼロゼロ融資とは　 ゼロゼロ融資とは、主に、新型コロナウイルス感染症が急拡大し、それに伴って売り上げが減少した企業を対象とした、無担保・無利子で、信用保証協会が保証する融資を指します。 新型コロナウイルス感染症がまん延し […]

続きを読む

「遅刻が多い」「注意しても態度が改善しない」「チームの雰囲気を乱している」——いわゆる“問題社員”に頭を悩ませている経営者・人事担当者の方は少なくありません。 特に中小企業では、少人数で業務を回していることが多く、一人の […]

続きを読む

労働基準法には労働者を雇用するにあたり使用者が守るべきルールが多く定められています。 使用者の立場として基本的には労働基準法違反とならないように諸々の対応をしていきますが、同法に定められたルールのすべてに過不足なく対応す […]

続きを読む

うつ病や適応障害を理由に休職していたの従業員の復職に関する労務管理で特に心配なことは、「復職後の精神疾患の再発リスク」であります。 本ページは、うつ病などの精神疾患の再発トラブルを防ぐために会社として行うべきポイントにつ […]

続きを読む

近年、顧客からの著しい迷惑行為、すなわちカスタマーハラスメントが問題になっています。カスハラは働く従業員の心身の安全を害し、ひいては安定した事業活動の妨げともなります。そこで、これから複数回に渡り、企業のカスハラ対策を取 […]

続きを読む

管理職から残業代請求をされた時に、当該従業員が労働基準法の労働時間・休憩・休日の規制を適用されない管理監督者に該当するために、残業代が発生しないと主張できることがあります。今回は、この管理監督者について解説をいたします。 […]

続きを読む

タイムカードの打刻システムや残業時間の管理などで、労働時間の丸め処理（端数処理）として、端数部分の切り捨てを行っている企業も多いと思います。この記事ではそういった処理が違法にならないか、詳しく解説します。 労働時間を「丸 […]

続きを読む