「会社経営お役立ち情報」の記事一覧（46 / 60ページ目）

マンション管理には様々な問題がつきものです。 騒音や振動、共用部の利用方法などのトラブルや、管理費の滞納、総会の運営など、様々なトラブルが存在しています。 さいたま市大宮区で３０年以上の歴史を持ち、不動産に関する法律相談 […]

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賃貸不動産の入居者が家賃を滞納した場合、特に自主管理をされているオーナーがとるべき行動について、ひいては、悪質な入居者を退去させる方法について解説しました。 不動産の賃貸借契約において、多くの場合家賃は「引落し」になって […]

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このページでは、埼玉県で３０年以上、不動産事件を扱ってきた法律事務所の弁護士が、不動産賃貸管理に従事している大家（オーナー）や管理会社に向けて、ビル管理で悩む、テナントとのありがちなトラブルへの対処について解説し、有益な […]

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経営が立ち行かなくなった製造業の会社から相談を受け、再建の道を考えてみたのですが、資金繰りの関係から破産の手続きを選択せざるを得ませんでした。また、破産申立てをする場合の製造業の特色について考えてみました。 １　資金繰り […]

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株式会社（法人）の代表取締役は、株式会社の業務に関する裁判上、裁判外のすべての行為をする権限を有します（会社法３４９条４項）。株式会社においては、代表取締役社長の、資質・能力にしたがって、会社の重要な任務を任されています […]

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新型コロナウイルス感染症のまん延は、２０２２年８月現在、収束しているとはいいがたい状況です。この新型コロナウイルス感染症により、多くの企業がダメージを受けました。中でも、いわゆるコロナ融資を受けた方々の返済についてのご相 […]

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セクシャルハラスメントの問題で、加害者としてあるいは会社が使用者として訴えられた場合、どのように対応すべきでしょうか。この記事では、セクハラの訴えに関する対処法について、弁護士が法律上の責任を整理し、具体的な裁判例なども […]

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従業員との雇用関係を継続する中で、やむを得ず、従業員の解雇を決断するという状況があり得ますが、使用者による解雇は労働法規により厳しく規制されていますので、拙速な解雇にはリスクがあります。 今回は、使用者が従業員を解雇（普 […]

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経営を取り巻く厳しい環境に対応するため、成果主義の賃金制を新たに導入したい等、従業員との労働条件を変更したいというような場合が出てくると思います。 このような場合に、労働条件をどのような手続きで変更するのか、また、変更前 […]

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退職勧奨は慎重に進めていかないと、後々違法な退職勧奨ということで紛争に発展する可能性があります。安易な退職勧奨は危険です。そこで本記事では、会社の経営者（使用者）が社員（従業員）に対して適法に退職勧奨を行う場合の進め方な […]

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