小売業界において、実際の販売価格と希望小売価格が併記されて表示されることは珍しくありません。 ただ、希望小売価格を表示する場合には注意すべきことがいくつかあります。 このコラムでは、希望小売価格の表示に関して注意すべきこ […]
「会社経営お役立ち情報」の記事一覧（26 / 65ページ目）
労働紛争が裁判所手続に移行した場合の対応について
解雇や残業代等の問題について従業員との間で紛争が生じた場合、当事者間の協議で合意に至ればその時点で紛争は解決となりますが、双方の主張の対立が激しく、なかなか折り合いがつかないというケースでは、従業員が協議を打ち切って紛争 […]
秘密保持誓約書の書き方 （元）従業員による情報漏洩を防ぐ方法について弁護士が解説
入社時・退職時等の場面において、企業と従業員との間で、「秘密保持誓約書」の取り交わしをすることがあります。これは、（元）従業員による営業秘密の漏洩を防ぎ、企業の利益を保持するといった目的があり非常に重要であります。 本ペ […]
【企業経営者必見】株主総会に関する法的リスク（主に訴訟）について、弁護士が法的側面から解説します
株主が一人の中小企業はともかく、複数の株主がいる中小企業、さらには上場する大企業では、株主の利害得喪から、株主総会の決議の内容が争われる場合もあります。このページでは、埼玉県で３０年以上、中小企業を中心とする企業法務を扱 […]
肖像権、パブリシティー権を分かりやすく解説
肖像権、パブリシティー権がどのようなものかを述べ、また、どのような場合に、これらの権利を侵害したことになるのかについて、判例をもとに考えてみました。さらにプライバシーの権利との違いについても触れました。 １ 肖像権 […]
法人破産の代表者の住宅の維持の問題
当事務所では、法人破産の相談はまず、電話相談を受けます。その後、資料を用意していただくなどして、ご来所での相談予約を入れていただき、経営する会社法人の状況などを聴取し、その負債の状況や資金繰りの状況から、当該法人は破産や […]
会社に就業規則がないことのデメリット
これまで従業員と揉めたことはないが就業規則がないままで大丈夫だろうかと不安に感じていらっしゃる経営者の方は多いのではないかと思います。 幸いにも従業員との間に紛争が生じていない等の状況においては問題が表面化することはない […]
従業員の不祥事が発覚！そのとき会社はどのような対応、対策をとるべきか？ 弁護士が解説します
使用者の方から多く受けるご相談のひとつに「従業員による不祥事」関連のものがあります。 従業員が、会社の内外で何らかの不祥事を起こしてしまった場合、その影響は当該従業員にとどまらず、会社の社会的評価やイメージにも大きな影響 […]
従業員との秘密保持契約の締結と損害賠償請求について
従業員が使用者の秘密情報を利用して、使用者の利益を損なうということがあります。身近な所で言えば、自動車会社で働く従業員が、退職をした後に競合する他社に就職して、かつて在籍した会社の顧客に営業活動をする等の事例があります。 […]
公害防止協定と廃棄物処理法との関係
廃棄物処理法上、廃棄物の収集・運搬・処分を行うにあたり、様々な規制が定められています。他方、廃棄物処理業者と行政との間で、公害防止協定等を締結する場合があります。この場合、公害防止協定の法的拘束力が問題となります。 リー […]
