2023年のラーメン店の倒産件数（負債1,000万円以上）は45件で、2009年以降では過去最多となりました。食材費等が高騰するも適正な価格転嫁をしにくい状況が背景にあるようです。破産申立てをお考えのラーメン店経営者は、 […]
「会社経営お役立ち情報」の記事一覧（4 / 40ページ目）
登録商標に対する登録異議申立てと登録無効審判請求
商標Aが登録された場合に、その商標Aが、それ以前に自分が登録していた商標Bと同じ、あるいは類似しているという場合、商標Aの使用を許しておくことはできません。その場合の方法として、登録異議申立と無効審判請求の制度があります […]
法人の破産手続終結後の保証人は法人の主債務の消滅時効を援用できるか
私が申立代理人となって、破産申立てをした、とある会社法人は財産はほとんどありませんでしたので、破産手続は、財団不足による異時廃止として、破産手続は終結しました。 また、法人の代表者は、住宅ローン付きの一戸建て住宅を保有し […]
会社側の労働問題を取り扱う弁護士の業務内容について
残業代や解雇の問題をはじめ、それ以外の事項についても、弁護士は会社側の労働問題を幅広く取り扱っております。今回は弁護士がどの様な問題を取り扱っているのかについて解説をいたします。 元従業員からの残業代請求 労働者側の残業 […]
未成年者（年少者）を雇用する場合に、注意すべき点とは？未成年者の労働時間など、労働基準法で規制されている内容について、弁護士が分かりやすく解説していきます
近年、成人年齢が18歳に引き下げられるなど、未成年者に関係する各種法改正なども活発に行われております。 また、未成年者を雇用している企業も、数多くあろうかと思います。 しかし、未成年者には、労働基準法などにより、成年者と […]
最新の勧告事例から学ぶ下請法違反――王子ネピア株式会社事例等
この記事では、公正取引委員会による最近の下請法違反勧告事例として、王子ネピア株式会社事例、株式会社ノジマ事例、株式会社キャメル珈琲事例、岡野バルブ製造株式会社を検討し、実際の下請法の違反事例について学びます。 下請法は […]
表示を行う事業者に求められる措置について弁護士が詳しく解説
景品表示法上の表示について、実務上は、公表されている指針に基づいて運用がなされています。 表示を行う事業者としては、注意するべきポイントがいくつかあります。 このコラムでは、事業者が特に注意するべきポイントについて詳しく […]
埼玉で労働問題に強い弁護士をお探しの方へ
多くの労働関係法規が存在する現在において、雇用する従業員との間で労働問題を一切生じさせないということは困難といわざるを得ません。 企業活動を行う上で使用者は本業だけでなく、従業員との間に労働問題が生じた場合の対応について […]
マンションの管理に関する近時の裁判例について その１
マンションは、管理組合や管理会社、区分所有者など多くの人々がその管理維持に関与しています。これらの関係者内、あるいはこれらの関係者と第三者とが法的紛争関係になってしまうケースも多く、解決策に頭を悩ませているというマンショ […]
カルテルを分かりやすく解説！企業が知っておくべきリスクとは？
こんにちは。弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士 渡邉千晃です。 「カルテル」という言葉をご存じでしょうか。 「カルテル」の例としては、競争関係にある事業者間で、足並みをそろえて価格の引き上げを行うような行為が挙げ […]
