「セクハラ」とは、簡単にいえば、「職場において行われる、性的な言動による被害」といえます。ここにいう、「職場」とは、勤務時間外の宴会などであっても、実質上職務の延長と考えられる場合にはこれに該当するとされています。 また […]
「会社経営お役立ち情報」の記事一覧（55 / 60ページ目）
改正出入国管理法
⑴ 外国人労働者の受け入れを拡大する改正出入国管理法が、今年の4月1日から施行されます。 今回の改正の最大のポイントは、「在留資格の新設」です。外国人の方が日本で就労するためには、「在留資格」を得て、日本に入国・滞在する […]
問題社員でもすぐに解雇しない
自分勝手で同僚の批判ばかりし、職場で問題児になっている、経営陣を面と向かって罵倒する、業務命令に従わない、始末書の提出を命じても提出しない、などの問題社員は多くの職場にいると思います。 ただ、このような場合、経営者が感情 […]
採用面接でメンタルの疾患を聞く可否
企業の人事担当者の方から、面接時に、応募者のメンタルの疾患について聞いてよいかという質問を受けることがあります。メンタルに問題がある人を採用した場合、他の従業員の業務遂行に大きな影響を及ぼしたり、休職の問題が発生すること […]
会社内における業務上横領の対処の仕方
先日、テレビで、社員が億単位の金を横領したということが話題になっていました。このような横領事件は、それなりに大きな会社でも起こるものです。このような横領行為が発覚した後、会社としては、どのような対応を取ればよいのでしょう […]
取引基本契約書
同じ企業から部品、半製品などを継続的に購入するなど、一つの企業と継続的な取引が行われる場合、取引のたびに契約書を作るのは面倒なことから、あらかじめ一般的なことを網羅して定めておく契約書を取引基本契約書と言っています。 そ […]
企業リスクとしての個人情報保護
昨今の情報化社会の急激な発展に対応するため、平成２９年５月から改正個人情報保護法が施行されました。 その改正点の一つに「５，０００人要件の撤廃」があり、個人情報を事業の用に供する者は、その保有する情報が５，０００人以下で […]
公益通報について
公益通報者保護法の施行から約12年が経過しました。 内部通報制度は、この法律の施行により徐々に普及してきたとはいえますが、今なお企業の不祥事が露見したというニュースが後を絶ちません。 内部通報制度の趣旨は、通報者を保護し […]
民泊新法
民泊新法が施行されました。東京オリンピックによる外国人観光客の急増，空き家の有効活用などに期待する声も上がっております。 最大の特徴は，従来の旅館業法などよりも民泊事業に算入がしやすく，かつ規制が緩い点です。 つまり， […]
遺留分減殺請求、時間が経過した例
Ａさんの祖父が亡くなり，Ａさんが代襲相続人となっていましたが、祖父は，遺言書により，多くの資産を相続人Ｂさんに相続させていました。 そこで，Ａさんは，Ｂさんに対し遺留分減殺請求を通知していましたが，一向に問題が解決せず， […]
