今回は、非上場の株式会社の株主が，新株発行を決定した役員に対して，新株発行を行った際，既存の株主にとって著しく不公正な金額であるのに，株主総会においてその理由を説明しなかった違法があるとして，会社に代わって，２２億５００ […]
「会社経営お役立ち情報」の記事一覧（58 / 60ページ目）
従業員の長時間労働についての動き
(1) 2015年4月、厚生労働省により、過重労働による健康被害の防止などを強化するため、違法な長時間労働を行う事業所に対して監督指導を行う過重労働撲滅特別対策班、通称「かとく」が新設されました。発足後、数件の摘発があっ […]
お客様からのクレーム対応について
(1) 当事務所では、様々な業種の企業様から、日々ご相談をいただきますが、その中でも「お客様からのクレーム対応」についてよくご相談があります。 (2) 企業側に過失がある場合、例えば、お客様に引渡した商品が故障していたり […]
ユースエール認定制度
この制度は、「青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）」に基づいて平成２７年１０月からスタートした制度で、青少年の採用・育成に積極的で、若年の労働者の雇用管理状況などが優良とされる中小企業を、厚生労働大臣が認定 […]
最近の最高裁判例(認知症高齢者の監督責任)平成28年3月1日判例
認知症の高齢者の監督責任について 今回は、認知症の高齢者A（当時91歳）が起こした鉄道事故に関し、鉄道会社が本人の家族に対して、列車が遅れたなどとして、700万円余りの損害賠償を求めた事例（最判平成28年3月1日）をご紹 […]
最近の最高裁判例～妊娠中の女性の業務転換と降格～
今回は、労働問題に関する最高裁判例（H26.10.23）をご紹介します。 管理職であり副主任の職位にあった女性従業員が、妊娠中に簡易な業務への転換を希望したところ、これに伴い副主任の職位も免じられてしまいました。その後、 […]
最近の最高裁の判例：女性はいつから再婚できる？
民法上、女性は前婚解消の日から6ヶ月間は再婚できないと定められていますが、先日、最高裁はその定めを憲法違反であると判断しました。 女性の再婚禁止期間が定められた当時はＤＮＡ鑑定による父子関係の早期確定技術が未発達であった […]
ネット上の名誉棄損
近年、インターネット上の掲示板やSNSなどに、匿名での企業・個人の誹謗中傷記事の投稿、拡散をする名誉毀損事件が多く見られます。 誹謗中傷記事や画像、動画がインターネットに投稿された場合の対策は、まず、投稿されたサイトの管 […]
会社法の改正
少し以前ですが、平成26年6月20日に、「会社法の一部を改正する法律」（以下「改正法」。）が成立し、平成27年5月1日から施行されました。 この改正法では、会社法制定前からその必要性が指摘されていた「親子会社に関する規律 […]
労働者派遣法の改正
労働者派遣法の改正案が成立する見通しとなっています。この改正により、現在は業務によって、異なる期間制限のルールが定められているものが、今後は統一ルールとなります。 1人の派遣労働者は、ある企業の部署で働く際に3年の期間制 […]
